本文旨在系统阐述非暴力沟通(NVC)模式在护士临床实践培训中的应用现状与发展方向。通过综述分析，文章首先肯定了NVC在提升护士沟通能力、改善护患关系及增强职业幸福感方面的核心价值。进而重点剖析了当前培训在内容设计、形式与方法、支持体系及效果评估等方面存在的关键挑战。最后，基于问题导向，从理论与实际结合、反馈机制建立、资源整合及多维度考核等角度，提出了系统化的优化策略，为构建科学、高效的NVC培训体系提供理论参考。