在医疗卫生事业高质量发展背景下，三级中医医院行政办公室作为医院管理的核心枢纽，其管理效能直接关系到医疗服务质量，因此积极采取高效的模式提升三级中医医院行政办公室管理效能具有重要意义。本文从高质量发展内涵出发，结合三级中医医院功能定位与管理特点，系统分析行政办公室管理效能提升的关键要素与实践路径。通过优化组织架构、强化流程再造、构建智慧化管理体系、完善人才梯队建设及创新服务模式等举措，推动行政办公室从传统事务型向战略型、服务型转变。研究提出以中医文化为引领的管理效能提升策略，强调通过文化认同增强团队凝聚力，为三级中医医院高质量发展提供借鉴。