该文以广西壮族自治区脑科医院为研究对象，分析其应急体系与能力建设现状及问题。调研发现，医院在应急指挥体系、预案完备性以及培训演练常态化方面成效初显，但仍存在应急管理人员能力不足、运行机制不健全及保障措施薄弱等挑战。为此，提出系统性对策，提升人员综合处置能力，健全决策指挥与研判机制，建立预案动态修订与快速响应机制，压实全院及第三方责任体系，优化心理危机干预队伍运行，强化督导评估与激励约束，完善资源保障机制。通过以上措施，系统性提升医院应急管理现代化水平，为高质量发展提供了坚实的保障。