目的探讨手术室骨科护士岗位胜任力现状及影响因素。方法选择2024年4—6月期间医院手术室骨科护士150名，采用一般情况调查问卷、岗位胜任力评价表对所有护士进行问卷调查。分析骨科护士的岗位胜任力现状及相关的影响因素。结果护士岗位胜任力评价量表得分中专科知识得分最高，而个性动机得分最低。不同性别、年龄、最终学历、聘任方式护士的岗位胜任力得分组间对比差异均无统计学意义（P＞0.05）。不同第一学历、不同职称和不同能级护士的岗位胜任力得分组间对比差异有统计学意义（P＜0.05）。即护士第一学历、职称和能级是岗位胜任力的影响因素。结论手术室骨科护士岗位胜任力尚可，第一学历、职称与能级是影响岗位胜任力的主要因素，管理者应以岗位胜任力为导向，探索与护士情况相符的培训模式。