目的探讨护理工作环境与风险感知对急诊科护士心理弹性的作用机制。方法采用随机抽样法，于2023年1-12月对两家综合性医院的113名急诊科护士进行调查。使用心理弹性量表（CD-RISC）、护理工作环境指数量表（PESNWI）及风险感知问卷评估护士的心理弹性、工作环境感知及风险感知水平。采用Pearson相关分析探讨变量间关系，并通过多元线性回归分析其影响路径。结果急诊科护士心理弹性得分为（99.12±4.46）分，护理工作环境得分为（93.24±4.54）分，风险感知得分为（79.20±3.54）分。相关分析显示，护理工作环境总分及各维度得分与心理弹性总分呈显著正相关（P<0.05）；风险感知总分及各维度得分与心理弹性总分呈显著负相关（P<0.05））。结论护理工作环境与风险感知是影响急诊科护士心理弹性的关键因素。良好的工作环境有助于提升护士的心理弹性，而过高的风险感知则会削弱其心理适应能力。实践中应致力于优化护理工作环境、强化资源支持，并采取措施帮助护士理性评估与应对职业风险，从而有效提升其心理弹性及整体工作适应能力。