在“健康中国2030”战略与数字化转型深度融合的背景下，卫生健康行业社会组织作为连接公共卫生服务体系与公众健康需求的关键载体，其传统管理模式面临服务效能不足、资源配置失衡、监管机制滞后等结构性矛盾。该文立足卫生健康行业的本质特征，系统剖析社会组织管理创新的内在逻辑与现实需求，从数字化服务体系重构、智能化监管机制转型、网络化资源整合优化、数字化能力基座夯实四个方面，提出“互联网＋”赋能下的管理创新路径，旨在为卫生健康行业社会组织突破发展瓶颈、实现高质量治理提供理论支撑，助力构建全民健康服务体系的协同化与均等化发展格局。