目的分析时效性激励理论下慢性病管理模式对高血压（HTN）患者血压控制、遵医行为及管理能力的影响，为HTN管理提供依据。方法选取本社区2024年7月至2025年7月收治的HTN患者86例作为研究对象，按照随机数字表法分为两组，每组43例。对照组采用常规社区管理，研究组采用时效性激励理论下慢性病管理。比较两组干预前、干预3个月后血压［收缩压（SBP）、舒张压（DBP）、血压变异系数（CV）］、遵医行为、管理能力与生活质量的变化。结果干预前两组各指标值比较差异无统计学意义（P＞0.05）；干预3个月后，研究组SBP与DBP、CV皆低于对照组（P＜0.05）；研究组按时服药、定期复查、合理饮食、规律休息与规律运动的遵医行为发生率皆高于对照组（P＜0.05）；研究组管理能力与生活质量评分皆高于对照组（P＜0.05）。结论时效性激励理论下慢性病管理能有效改善HTN患者的血压控制效果，提升遵医行为依从性和管理能力，提高患者生活质量。